6、劳(lao)动关系:根据公司的用(yong)人规(gui)定,负责员工劳(lao)动合(he)同的签订和管(guan)理工作;及时(shi)处理公(gong)司(si)管理过(guo)程中的重大(da)人事问(wen)题,就公司(si)重大人(ren)事任免事项提供参考意见(jian);受(shou)理(li)员工(gong)投诉,代(dai)表公司
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